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Vindi | Coordenador de Growth e Perfomance | Híbrido

Descrição da vaga

Na Vindi, somos mais do que uma empresa de serviços financeiros; somos uma potência em soluções integradas. Com funcionalidades abrangentes, nossas plataformas oferecem recursos inteligentes para pagamentos avulsos ou recorrentes e a possibilidade de ingressar no mercado de embedded finance, construindo soluções de crédito sob medida para empresas financeiras e não financeiras.


Nossos anos de história carregam diversas conquistas, jornadas e trajetórias que, ao longo do tempo, se fundiram para se tornar uma verdadeira potência no mercado financeiro. Somos movidos pela paixão pelo que fazemos, trabalhamos incansavelmente para otimizar processos e promover a excelência em serviços financeiros, sempre guiados pelos valores da colaboração, compromisso com o resultado, atitude positiva, ética e transparência, criatividade e inovação, diversidade e inclusão.


Na Vindi, cada colaborador é parte fundamental do nosso sucesso. Com um time diverso e inclusivo, valorizamos a contribuição única de cada indivíduo, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e respeito mútuo. Aqui, trabalhamos unidos por um propósito comum: ser a referência em serviços financeiros no Brasil.


Junte-se a nós e faça parte dessa jornada de transformação. Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, venha fazer a diferença na Vindi e ajudar-nos a construir o futuro dos serviços financeiros no Brasil.


🚀 CONHEÇA A OPORTUNIDADE


O time de Marketing é responsável por posicionar a marca, definir a mensagem e criar conteúdos estratégicos, campanhas de midia paga e testes de growth que impulsionam o crescimento e a geração de demanda.

Entre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar desenvolvimento e alinhamento do posicionamento da marca, criação e distribuição de conteúdos relevantes para diversos canais, execução de estratégias de growth e análise de métricas de desempenho, organização de eventos e campanhas promocionais, gestão e engajamento das redes sociais para fortalecer a presença digital.

Para essa posição, estamos em busca de um profissional que lidere a geração de leads e o desenvolvimento de estratégias digitais, focando em resultados e inovação. Se você tem experiência em growth, marketing e vendas, e paixão por transformar dados em ações de crescimento, queremos você no nosso time!


Responsabilidades e atribuições

📝 Como será seu dia a dia:


  • Gestão de Pessoas:
  • Coordenar a equipe de Growth, Performance e Pré Vendas oferecendo orientação e suporte.
  • Avaliar regularmente o desempenho da equipe por meio de avaliações One-on-One.
  • Direcionar atividades, alocar recursos e redefinir estrutura, conforme necessário.
  • Gerenciar aspectos administrativos, como controle de ponto, férias e contratações, visando à melhoria contínua da performance da equipe.
  • Marketing Digital:
  • Liderar estrategicamente o orçamento de mídia paga, definindo alocações de custo e acompanhando KPIs de performance.
  • Desenvolver estratégias de segmentação e públicos-alvo, considerando sazonalidade e escalabilidade de canais.
  • Supervisionar as frentes digitais da empresa, incluindo sites, para otimizar as jornadas de conversão e comportamento dos usuários.
  • Web Analytics:
  • Utilizar ferramentas de análise para monitorar o desempenho online.
  • Analisar dados de modelo de atribuição para melhorar as estratégias de marketing.
  • Identificar e avaliar métricas SaaS relevantes para aprimorar o ROI das campanhas.
  • Otimização de Conversão e Estratégia Digital:
  • Implementar Testes A/B para melhorar a eficácia das campanhas.
  • Gerenciar a Otimização de Conversão (CRO) para maximizar a conversão de visitantes em leads ou clientes.
  • Funil de Vendas e Criação de Demanda:
  • Monitorar o Funil de Vendas e identificar oportunidades para melhorias.
  • Propor estratégias para a criação de demanda na categoria.



Requisitos e qualificações


🎯 E para tirar de letra, você precisará:

  • Conhecimento em Inbound e Outbound Marketing;
  • Experiência em Web Analytics (incluindo modelo de atribuição);
  • Conhecimento sobre a rotina de testes em Growth;
  • Competência em Otimização de Conversão (CRO);
  • Compreensão e capacidade de otimização do Funil de Vendas;
  • Forte experiência em Mídia Paga e Canais de Aquisição;
  • Conhecimento avançado em ferramentas de automação;
  • Experiência comprovada em gestão de times;
  • Organização, Planejamento, Senso Analítico, Liderança, Pensamento Estratégico, Relacionamento Interpessoal, Persuasão, Comunicação, Gestão de Tempo e atenção aos detalhes.


🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:


  • Experiência com Salesforce, Google Analytics, Tableau e ferramentas de prospecção
  • Vivência com inteligência artificial aplicada a processos de growth e automação

Informações adicionais

O que nós oferecemos:

🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼Auxílio-creche;

💻Vale transporte ou auxílio home office

🤑Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️Wellhub;

🏖️Férias&Co (benefício de viagens);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

💝#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;

🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.


Onde estamos:

📍 R. do Paraíso, 148 - Paraíso, São Paulo - SP | 04103-010


Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social. Aqui, é expressamente proibido a não-contratação de mulheres baseada em seu estado civil e/ou condição reprodutiva. 

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

:noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a gestão
  4. Etapa 4: Chegou a hora de conversar com o time!
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: ajudar negócios a nascerem e prosperarem por meio da tecnologia.  


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!