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Vindi | Business Partner | Híbrido

Descrição da vaga

Na Vindi, somos mais do que uma empresa de serviços financeiros; somos uma potência em soluções integradas. Com funcionalidades abrangentes, nossas plataformas oferecem recursos inteligentes para pagamentos avulsos ou recorrentes e a possibilidade de ingressar no mercado de embedded finance, construindo soluções de crédito sob medida para empresas financeiras e não financeiras.


Nossos anos de história carregam diversas conquistas, jornadas e trajetórias que, ao longo do tempo, se fundiram para se tornar uma verdadeira potência no mercado financeiro. Somos movidos pela paixão pelo que fazemos, trabalhamos incansavelmente para otimizar processos e promover a excelência em serviços financeiros, sempre guiados pelos valores da colaboração, compromisso com o resultado, atitude positiva, ética e transparência, criatividade e inovação, diversidade e inclusão.


Na Vindi, cada colaborador é parte fundamental do nosso sucesso. Com um time diverso e inclusivo, valorizamos a contribuição única de cada indivíduo, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e respeito mútuo. Aqui, trabalhamos unidos por um propósito comum: ser a referência em serviços financeiros no Brasil.


Junte-se a nós e faça parte dessa jornada de transformação. Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, venha fazer a diferença na Vindi e ajudar-nos a construir o futuro dos serviços financeiros no Brasil.


🚀 CONHEÇA A OPORTUNIDADE

O time de Pessoas, Cultura e ESG é responsável por promover uma governança na gestão de pessoas, implantando práticas que fortaleçam o engajamento dos times alinhadas a estratégia do negócio.

O papel do HRBP é agir como um consultor interno, promovendo e implementando estratégias que impactam diretamente a performance da empresa e a gestão de pessoas.

Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que sejam proativas, dedicadas e voltadas a pessoas e negócio.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Como será o seu dia-a-dia:


  • Desenvolver parcerias estratégicas com líderes de negócios para entender as necessidades da empresa e oferecer soluções de RH;
  • Apoiar a implementação da estratégia organizacional, ajustando a gestão de pessoas às metas e objetivos do negócio;
  • Atuar como conselheiro de liderança, ajudando os líderes a tomar decisões relacionadas a gestão de talentos e cultura organizacional;
  • Planejamento de sucessão: Identificar e desenvolver futuros líderes e talentos chave para cargos de maior responsabilidade;
  • Desenvolvimento de liderança: Promover programas de desenvolvimento para líderes e equipes de gestão, garantindo que possuam as habilidades necessárias para o sucesso da organização;
  • Apoio na definição de perfis de competências para contratar, treinar e reter os melhores talentos;
  • Gestão de conflitos: Apoiar na resolução de conflitos dentro das equipes e promover um ambiente de trabalho saudável.



Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Estratégia Empresarial ou áreas afins (desejável).
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em atuação consultiva;
  • Vivência com processos de gestão de mudanças, cultura organizacional e desenvolvimento de líderes;
  • Atuação anterior em empresas de médio ou grande porte pode ser um diferencial;
  • Conhecimentos em DP (Departamento Pessoal), TA (Atração de Talentos), DO (Desenvolvimento Organizacional), Cargos e Salários, Cultura e Avaliação de Performance;
  • Experiência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de RH;

Competências Comportamentais:

  • Forte habilidade de comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos;
  • Capacidade analítica e visão estratégica para alinhar as necessidades de Pessoas ao negócio;
  • Liderança e influência para atuar como parceiro estratégico dos gestores;
  • Proatividade e resolução de problemas para lidar com desafios do dia a dia;
  • Flexibilidade e adaptabilidade, principalmente em ambientes dinâmicos;

Diferenciais:

  • Experiência no segmento de tecnologia ou startups;
  • Certificações na área de RH, como DISC, MBTI, Agile HR, entre outras.

Informações adicionais

O que nós oferecemos:

🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼Auxílio-creche;

💻Vale transporte ou auxílio home office

🤑Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️Wellhub;

🏖️Férias&Co (benefício de viagens);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

💝#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;

🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.


Onde estamos:

📍 Rua do Paraíso, 148 6 andar - Paraíso - São Paulo/ SP


Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social. Aqui, é expressamente proibido a não-contratação de mulheres baseada em seu estado civil e/ou condição reprodutiva. 

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

:noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Papo com time de atração🙂
  4. Etapa 4: Papo com a liderança da área 🤗
  5. Etapa 5: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: ajudar negócios a nascerem e prosperarem por meio da tecnologia.  


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!