LWSA | Analista de Remuneração Sênior | Remoto
Descrição da vaga
A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia. Com a nova estruturação, inclusive de marca, hoje somos a LWSA, um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções completas e modulares para todos os tamanhos de negócio. Dentre os serviços estão plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito e logística, entre outros.
Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯➡
O time de Remuneração e Incentivos é responsável pela gestão estratégica e operacional dos modelos de remuneração variável (PPR, Incentivos de Longo Prazo - ILP e Comissões), garantindo que as políticas de recompensa estejam alinhadas à performance do negócio e às diretrizes de governança da companhia.
Entre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar a análise e cálculo de indicadores de incentivos de curto e longo prazo, elaboração de relatórios regulatórios (como o FRE), interface direta com áreas parceiras (Finanças, Jurídico e BPs) e a estruturação de estudos de impacto financeiro para suporte à tomada de decisão da diretoria.
Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que possuam raciocínio lógico analítico apurado e domínio avançado de Excel. Buscamos alguém com perfil resolutivo e autônomo, capaz de transitar entre diferentes níveis de liderança e que tenha rigor técnico para auditar processos de ponta a ponta, garantindo precisão e confiança nos dados entregues.
📍Modelo híbrido (2 à 3x por semana no escritório) exclusivamente para candidatos residentes em São Paulo/SP. Para demais localidades, a atuação será remota.
Responsabilidades e atribuições
📝 Como será seu dia a dia:
- Apurar, conferir e realizar o lançamento de ciclos de incentivos mensais, anuais (PPR) e de longo prazo (ILP);
- Gerir a contabilização mensal e conciliação de todos os pagamentos de remuneração variável da área;
- Monitorar os indicadores de metas (PPR) e atuar junto às áreas para atualização e análise de resultados;
- Preparar e revisar dados para divulgação ao mercado e atender auditorias externas;
- Zelar pela integridade operacional da área, assumindo progressivamente projetos de maior complexidade e expansão de escopo na estrutura de Incentivos.
Requisitos e qualificações
🎯 E para tirar de letra, você precisará ter:
- Experiência sólida em Remuneração Variável, Incentivos ou áreas financeiras de alta precisão;
- Raciocínio lógico estruturado e domínio avançado de Excel (capacidade de auditar e construir lógicas de cálculo);
- Rigor analítico e autonomia na conferência técnica das entregas de ponta a ponta;
- Habilidade para articular com stakeholders críticos e auditores, traduzindo dados técnicos em informações claras;
- Perfil resolutivo para identificar oportunidades nos processos e propor melhorias ou automações.
🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:
- Conhecimento prévio em Incentivos de Longo Prazo (ILP/Ações);
- Experiência com modelos de comissionamento de vendas;
- Familiaridade com as normas da CVM para divulgação de remuneração;
- Vivência em processos de integração de novas áreas ou empresas.
Informações adicionais
📍O que a LWSA oferece de benefícios?
🏥Assistência Médica;
🦷 Assistência Odontológico;
🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;
🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;
🥘Vale Refeição/ Alimentação:
👶 Auxílio Creche;
🤗 Seguro de Vida;
🏋️♀️ Gympass;
✈ Férias & Co;
☕ Máquinas de café a vontade;
💆♀️ Massagem e ginástica laboral in company;
🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;
🏖️ Day off;
💸 PPR anual;
🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;
📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;
Onde estamos:
📍 Rua Itapaiúna, 2434 - Parque do Morumbi, São Paulo - SP | 05707-001
Importante ressaltar:
Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.
Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). 








Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista Gestão - Coordenação
- Etapa 6: Entrevista Gestão - Gerência
- Etapa 7: Envio da Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação
Boas-vindas!
Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.
Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.
A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!
Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.
E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?
Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!
Saiba mais sobre a gente