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Locaweb e KingHost | Coordenador(a) de Brand & Social Strategy Lead | Híbrido

Descrição da vaga

A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia. Com a nova estruturação, inclusive de marca, hoje somos a LWSA, um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções completas e modulares para todos os tamanhos de negócio. Dentre os serviços estão plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito e logística, entre outros.


Estamos buscando um(a) Brand & Social Media Lead para liderar a construção e evolução da presença das marcas Locaweb e KingHost, ambas da vertical de serviços Tech em LWSA. A Locaweb é líder no mercado brasileiro de Hosting, com 25 anos de tradição, e oferece o ecossistema completo baseado na infraestrutura essencial para transformar uma ideia em um negócio digital que vende de verdade. Enquanto KingHost, há 20 anos no mercado, oferece infraestrutura de performance e é parceiro estratégico para que revende serviços de tecnologia e confia na marca para escalar seus projetos. Locaweb e KingHost são empresas líderes em reputação no segmento de Host, reconhecidas pelo Prêmio Reclame Aqui 2025.


Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯➡

O time de Marketing | Brand Awareness tem como missão fortalecer nossas marcas entre as comunidades no mercado brasileiro de tecnologia para negócios.

O foco está em criar awareness distribuído e sustentável através de: redes sociais, comunidades ativas, presença em canais técnicos e de negócio, além de parcerias estratégicas.

Para esta oportunidade, precisamos de pessoas excepcionais para liderar a construção e evolução da presença de marca de duas empresas do segmento Tech. Esta é uma oportunidade única para quem quer construir marcas através de comunidades autênticas, narrativas contagiosas e vozes distribuídas.


Responsabilidades e atribuições

📝 Como será seu dia a dia:


Orquestração estratégica de marca


  • Criar e evoluir os narrative territories de cada marca (onde temos autoridade para falar);
  • Definir e refinar a diferenciação entre as duas marcas (posicionamento, tom de voz, territórios visuais);
  • Traduzir tendências culturais e movimentos de mercado em narrativas relevantes para nossas audiências;
  • Alinhar narrativas de awareness com objetivos de negócio e lançamentos de produto;
  • Criar frameworks de storytelling para o time;
  • Interface estratégica com marketing de aquisição, vendas e produto;
  • Definir e acompanhar KPIs de awareness (share of voice, sentiment, earned reach, amplificadores ativos).

Guardião de marca


  • Ser o(a) guardião(ã) final das identidades verbal e visual das marcas;
  • Garantir consistência de expressão de marca em todos os touchpoints (digital, vendas, produto, eventos);
  • Conduzir a evolução das brand guidelines (verbal e visual) em parceria com designers;
  • Educar a organização sobre aplicação correta de marca.

Contribuição técnica hands-on


  • Produção estratégica de conteúdo de alto impacto;
  • Ser o primeiro a testar novos formatos emergentes (criar templates replicáveis);
  • Resposta rápida a crises e oportunidades de newsjacking/trend-surfing;
  • Traduzir insights de performance em best practices acionáveis.

Liderança do time


  • Liderar, desenvolver e motivar um time com perfis diversos (analistas, especialistas, designers);
  • Realizar 1:1s regulares, feedback construtivo e planejamento de carreira;
  • Recrutar e realizar o onboarding de novos membros;
  • Criar cultura de experimentação, aprendizado e colaboração;
  • Estabelecer ritmo de governança (syncs, reviews, planning) que não trave execução;
  • Conduzir reviews de performance e OKRs;
  • Garantir que cada pessoa do time veja como seu trabalho se conecta ao todo;
  • Desenvolver olho crítico do time para reconhecer o que funciona (e por quê).

Requisitos e qualificações


🎯 E para tirar de letra, você precisará:

  • Vasta experiência em marketing de marca, social media ou comunicação (preferencialmente em marcas Tech, SaaS ou B2B;
  • Experiência em posição de liderança ou coordenação de times multidisciplinares;
  • Track record demonstrável de construção de presença de marca em redes sociais;
  • Conhecimento de estruturas narrativas e psicologia de persuasão;
  • Conforto com teste rápido, aprendizado e interação;
  • Capacidade de ativar vozes externas (colaboradores, clientes, influenciadores) de forma autêntica;
  • Pensamento estratégico: capacidade de conectar awareness com objetivos de negócio;
  • Conforto com métricas de awareness (share of voice, sentiment, earned reach, engagement rates).

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

  • Experiência com audiências técnicas;
  • Vivência em PR e earned media;
  • Experiência colaborando com times de design;
  • Experiência gerenciando múltiplas marcas ou sub-brands simultaneamente (desejável).

Informações adicionais

O que nós oferecemos


🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼Auxílio-creche;

💻Vale transporte

🤑Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️Wellhub;

🏖️Férias&Co (benefício de viagens);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

💝#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;

🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.


Local de trabalho: híbrido ou remoto.


Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Liderança
  7. Etapa 7: Entrevista com Diretoria
  8. Etapa 8: Envio da Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!