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Bling | Analista de Growth Sênior | Remoto

Descrição da vaga

Descomplicamos a vida de milhares de empreendedores. Somos um sistema ERP para micro e pequenas empresas, com ferramentas que possibilitam uma gestão operacional e financeira mais integrada, simples e prática. 


Sobre a vaga

Estamos buscando um analista de growth sênior, que analise e otimize resultados de conversão em B2B SaaS, maximizando ROI via monitoramento de KPIs como payback tempo e leads qualificados (MQL, PQL, SQL) e que colabore com áreas de geração de demanda.


Expectativa da vaga

Esse analista será responsável por realizar análises, monitoramento e otimização de resultados para maximizar o ROI e alinhar com objetivos estratégicos, atuando colaborativamente em times multidisciplinares. Promoverá a cultura de dados, experimentação e melhoria contínua, com foco em performance de novos clientes e receita.


Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia! 💚🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar rotinas de tracking de métricas-chave (CAC, LTV, MQL, PQL, SQL) e gerar insights acionáveis para decisões estratégicas.​
  • Analisar indicadores de cobrança, automações e cohorts de trial-to-paid por canal/ICP, propondo otimizações como redução de time-to-activation.​
  • Formular hipóteses, priorizar experimentos (objetivo, impacto, esforço) e executar testes A/B em journeys, paywalls e sugestão em modais in-product para elevar conversões.​​
  • Desenvolver projeções de receita, benchmarks de mercado e análises competitivas usando ferramentas analíticas para identificar oportunidades escaláveis.​
  • Monitorar performance de automações e integrações CRM, colaborando com Produto/Lifecycle para nurtures personalizados e retargeting data-driven.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Experiência hands-on SaaS B2B, com análise de funis de conversão, cohorts e KPIs como CAC, LTV, payback tempo;
  • Experiência em PLG e testes multivariados para otimizar time-to-activation e reduzir fricções em upgrades/cobrança;
  • Mindset analítico proativo, ágil e colaborativo, com visão crítica para priorizar experimentos via frameworks como ICE/RICE;
  • Capacidade de criar apresentações gerenciais claras.

Diferenciais

  • Unir análise hands-on com estratégia para evoluir área data-oriented, atacando fricções em conversão (ex.: modelagem preditiva de churn cohorts);
  • Ter trabalhado em integrações martech (HubSpot automações);
  • Experiência em priorização RICE/ICE para alto impacto.

Informações adicionais

O que nós oferecemos:


🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼 Auxílio-creche;

🤑 Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️ Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️ Wellhub;

🏖️ Férias&Co (benefício de viagens);

💝 Zenklub  (psicoterapia/atendimento nutricional);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

🤝🏿 Auxílio Educação e auxílio idiomas;


Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia!

Temos uma cultura honesta, transparente e que evolui constantemente, focada em tornar o ambiente de trabalho mais leve e trazer integração total entre todas pessoas Blingers.


Onde estamos:

📍 Rua Olavo Bilac, 914, sala 101 - Térreo - Imigrante | Bento Gonçalves - RS | CEP: 95702-000



Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica com Liderança
  6. Etapa 6: Entrevista com Gerente + Futuro Par
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!