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Bling | Líder Técnico/Principal Backend Engineer | Remoto

Descrição da vaga

Descomplicamos a vida de milhares de empreendedores. Somos um sistema ERP para micro e pequenas empresas, com ferramentas que possibilitam uma gestão operacional e financeira mais integrada, simples e prática. 


Quer liderar iniciativas técnicas de grande impacto, influenciar decisões estratégicas e moldar o futuro tecnológico de uma empresa em crescimento? Estamos procurando um(a) Líder Técnico/Principal Backend Engineer que será referência em Backend, para atuar de forma transversal, conectando inovação, arquitetura e excelência de entrega.


Como Principal Backend Engineer, você será a maior referência técnica para nossas plataformas. Sua missão será desenhar, guiar e executar a visão arquitetural do nosso ecossistema backend, garantindo que nossas soluções sejam escaláveis, performáticas e que habilitem nossos times de produto a entregar valor com velocidade e qualidade. Você irá mentorar engenheiros, definir padrões e resolver nossos desafios técnicos mais complexos.




Essa oportunidade é para atuação remota, no regime CLT, com uma jornada de 40 horas semanais.


Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia! 💚🚀






Responsabilidades e atribuições

Liderança Técnica

  • Liderar iniciativas técnicas de grande escala e impacto.
  • Definir e influenciar direções arquitetônicas e tecnológicas.
  • Orientar engenheiros em projetos complexos e apoiar contratações estratégicas.
  • Avaliar e aprovar soluções técnicas propostas pelas equipes.

Inovação e Pesquisa

  • Explorar novas tecnologias, realizar pesquisas avançadas e propor abordagens inovadoras.
  • Acompanhar tendências de mercado e fomentar experimentações internas.

Mentoria e Desenvolvimento

  • Atuar como mentor(a) técnico(a) e apoiar o desenvolvimento de futuros líderes.
  • Elevar o nível técnico de toda a engenharia, promovendo boas práticas e padrões.

Representação e Comunicação

  • Representar a empresa em conferências, eventos e iniciativas externas.
  • Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas, garantindo clareza e alinhamento.

Colaboração Interdisciplinar

  • Trabalhar junto a Produto, UX, Marketing, Suporte e demais áreas para alinhar soluções às necessidades do negócio.
  • Traduzir necessidades de negócio em decisões técnicas e vice-versa.

Decisão Estratégica

  • Participar das discussões estratégicas da empresa relacionadas à arquitetura, infraestrutura e roadmap técnico.
  • Apoiar planejamento de longo prazo e identificar oportunidades de evolução.

Qualidade, Escalabilidade e Segurança

  • Garantir que sistemas sejam robustos, performáticos, escaláveis e seguros.
  • Definir e sustentar padrões de qualidade no desenvolvimento.
  • Promover práticas de testes, automação, observabilidade e resiliência.

Requisitos e qualificações

Competências Comportamentais

  • Experiência técnica profunda e atualizada.
  • Pensamento estratégico e capacidade de converter estratégia em execução.
  • Excelente comunicação com diferentes níveis (engineers → executivos).
  • Perfil questionador, objetivo, ágil e orientado ao dono (ownership).
  • Forte habilidade de negociação e influência (sem gestão direta de pessoas).
  • Capacidade de resolver problemas complexos.
  • Habilidade para lidar com conflitos e tomada de decisão baseada em riscos e impacto.

Competências Técnicas


Linguagens e Frameworks

  • Domínio de múltiplas linguagens: C#, Java, Go, PHP, Vue.js, React Native, entre outras.
  • Conhecimento de diferentes paradigmas: OO, funcional, procedural.

Princípios e Práticas de Desenvolvimento

  • Clean Code, S.O.L.I.D., DDD, TDD.
  • Padrões de projeto e boas práticas de engenharia.

Arquitetura de Software

  • Arquiteturas: Hexagonal, Onion, Clean Architecture.
  • Estilos: Monolito, Plugin Architecture, SOA, Microservices, Event-Driven.
  • Disciplina de Enterprise Architecture, Social Technical Architecture e mapeamento de capacidades.

Dados e Integrações

  • Banco de dados relacionais, NoSQL, cache, CQRS.
  • Protocolos: REST, gRPC, WebSocket.
  • Design e gestão de APIs e capabilities.

Infraestrutura e DevOps

  • Computação distribuída, segurança, observabilidade e performance.
  • Cloud (AWS, GCP, Azure) e principais componentes.
  • Qualidade: testes de estresse, carga, BDD, TDD.

Métodos e Gestão

  • Frameworks ágeis (Scrum, Kanban).
  • Definição e acompanhamento de métricas e KPIs técnicos.
  • Experiência com OKRs.

O que esperamos dessa pessoa

  • Capacidade de ampliar a visão técnica da empresa.
  • Atuação como referência e influência positiva no time.
  • Postura estratégica, inovadora e orientada a resultados.
  • Maturidade técnica para conectar arquitetura, negócio e pessoas.

Informações adicionais

O que nós oferecemos:


🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼 Auxílio-creche;

💻 Auxílio home office

🤑 Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️ Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️ Wellhub;

🏖️ Férias&Co (benefício de viagens);

💝 Zenklub  (psicoterapia/atendimento nutricional);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

🤝🏿 Auxílio Educação e auxílio idiomas;


Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia!

Temos uma cultura honesta, transparente e que evolui constantemente, focada em tornar o ambiente de trabalho mais leve e trazer integração total entre todas pessoas Blingers.


Onde estamos:

📍 Rua Olavo Bilac, 914, sala 101 - Térreo - Imigrante | Bento Gonçalves - RS | CEP: 95702-000



Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Envio da Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!