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Wake Creators | Squid | Head de Growth | Híbrido

Descrição da vaga

🤔 Quem somos:


Na Wake Creators unimos influenciadores, tecnologia e audiência. Possuímos tecnologia líder em marketing de influência baseada em mais de 10 anos de coleta de dados e oferecemos a melhor audiência para as marcas, com transparência de ponta a ponta. Hoje somos a maior plataforma de Creators Economy do país, executando campanhas nacionais e internacionais.


Somos obcecados em elevar as empresas para novos patamares e impulsionar a mudança, com um impacto real na forma como as pessoas compram e vendem, seja no online ou físico.

Transformar o e-commerce em uma experiência revolucionária é o maior desafio da Wake.


Quer fazer parte desse time revolucionário do cenário do marketing de influência? 🐙


💜 Quer ser um Waker? 

Buscamos pessoas resolutivas, fomentadoras e criativas, que tenham persistência, curiosidade, paixão, honestidade e senso de trabalho em equipe para inovar e desenvolver negócios que transformem o mundo, independente do gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Além disso, que estejam alinhadas com nossas condutas e valores: colaboração, determinação, integridade, evolução e equidade.


#VemSerWaker

#A[R]EvoluçãoComeçaAqui

Responsabilidades e atribuições

  • Manter cadência de reuniões com equipe de diretos e indiretos, garantindo a execução das atividades com alto nível de entrega;
  • Ter domínio e acuracidade de forecast, semanal, mensal e trimestral;
  • Garantir cadência e aproximação comercial com principais clientes do portfólio;
  • Participar de vendas e processos de negociações complexas;
  • Antecipar problemas e necessidades do cliente, instruindo o atime a atuar de forma rápida e eficiente;
  • Atuar em demandas urgentes, garantindo que o output tenha sempre o cliente no centro, prezando as regras da companhia;
  • Ser percebido na indústria como trusted advisor para o tema de Marketing de Influência;

Liderança e gerenciamento de equipes:

  • Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de profissionais, incluindo coordenadores, gerentes de contas, estrategistas e criativos, para oferecer atendimento customizado ao cliente;
  • Fomentar uma cultura de equipe colaborativa e inclusiva que promova a criatividade, a inovação e a melhoria contínua;
  • Fornecer orientação, suporte e treinamento aos membros da equipe para ajudá-los a crescer pessoal e profissionalmente;

Gerenciamento do relacionamento com o cliente:

  • Atuar como consultor confiável para os clientes, compreendendo seus objetivos comerciais, desafios e oportunidades para desenvolver estratégias personalizadas de marketing de influência que gerem resultados;
  • Criar e manter relacionamentos sólidos com os clientes por meio de comunicação eficaz, orientação estratégica e solução proativa de problemas;
  • Atuar como facilitador dos times no contato com os principais clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas e que as expectativas sejam superadas em todas as etapas do relacionamento;

Planejamento e execução estratégicos:

  • Desenvolver e implementar iniciativas estratégicas para impulsionar o crescimento, aumentar a satisfação e retenção dos clientes;
  • Definir metodologia específica de trabalho para onboarding de novas contas, garantindo alto nível de satisfação do cliente;
  • Foco em manter o cliente investindo em marketing de influência de forma constante;
  • Colaborar de forma multifuncional com as equipes de vendas, planejamento e operações para identificar oportunidades de inovação, expansão e diferenciação no mercado;
  • Manter-se informado sobre as tendências do setor, as práticas recomendadas e as tecnologias emergentes para informar a tomada de decisões estratégicas e manter nossa vantagem competitiva;

Medição e relatórios de desempenho:

  • Definir indicadores-chave de desempenho (KPIs) e métricas para avaliar a eficácia e o sucesso das campanhas e iniciativas dos clientes;
  • Monitore os dados de desempenho, analise tendências e forneça percepções e recomendações acionáveis aos clientes e às partes interessadas internas;
  • Preparar e apresentar relatórios e apresentações abrangentes à liderança executiva, destacando o desempenho dos times, e as recomendações estratégicas para otimização e ganho de eficiência.


Requisitos e qualificações

🎯 E para tirar de letra, você precisará:

  • 5+ anos de experiência com liderança e gerenciamento de pessoas em empresas de mídia e publicidade 
  •  Sólidas habilidades analíticas, de planejamento estratégico e de forecasting de vendas, com capacidade de sintetizar percepções de mercado e traduzi-las em estratégias acionáveis e direcionamento para os times
  • Habilidades sólidas de comunicação e gerenciamento de stakeholders internos e externos, com capacidade de influenciar todos os níveis da organização
  •  Mentalidade empreendedora com paixão pela solução de problemas e pela transformação de negócios.

Informações adicionais

O que a Wake proporciona?


🏥Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológico;

🚋 Vale-Transporte;

🥘Vale Refeição/ Alimentação:

💻 Auxílio home office;

👶 Auxílio Creche;

🤗 Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Gympass;

☕ Máquinas de café a vontade;

🎮Sala de Relax;

🏖️ Day off; 

💸 PPR anual;

🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;


Onde estamos:

📍 Rua Cardeal Arcoverde, 2450 - Pinheiros, São Paulo - SP | 05408-003


Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Triagem RH
  4. Etapa 4: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com gestor
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: ajudar negócios a nascerem e prosperarem por meio da tecnologia.  


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!