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LWSA | Analista de Remuneração Sênior | Remoto

Descrição da vaga

A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia. Com a nova estruturação, inclusive de marca, hoje somos a LWSA, um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções completas e modulares para todos os tamanhos de negócio. Dentre os serviços estão plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito e logística, entre outros.


Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯➡

O time de Remuneração e Incentivos é responsável pela gestão estratégica e operacional dos modelos de remuneração variável (PPR, Incentivos de Longo Prazo - ILP e Comissões), garantindo que as políticas de recompensa estejam alinhadas à performance do negócio e às diretrizes de governança da companhia.

Entre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar a análise e cálculo de indicadores de incentivos de curto e longo prazo, elaboração de relatórios regulatórios (como o FRE), interface direta com áreas parceiras (Finanças, Jurídico e BPs) e a estruturação de estudos de impacto financeiro para suporte à tomada de decisão da diretoria.


Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que possuam raciocínio lógico analítico apurado e domínio avançado de Excel. Buscamos alguém com perfil resolutivo e autônomo, capaz de transitar entre diferentes níveis de liderança e que tenha rigor técnico para auditar processos de ponta a ponta, garantindo precisão e confiança nos dados entregues.


📍Modelo híbrido (2 à 3x por semana no escritório) exclusivamente para candidatos residentes em São Paulo/SP. Para demais localidades, a atuação será remota.


Responsabilidades e atribuições

📝 Como será seu dia a dia:

  • Apurar, conferir e realizar o lançamento de ciclos de incentivos mensais, anuais (PPR) e de longo prazo (ILP);
  • Gerir a contabilização mensal e conciliação de todos os pagamentos de remuneração variável da área;
  • Monitorar os indicadores de metas (PPR) e atuar junto às áreas para atualização e análise de resultados;
  • Preparar e revisar dados para divulgação ao mercado e atender auditorias externas;
  • Zelar pela integridade operacional da área, assumindo progressivamente projetos de maior complexidade e expansão de escopo na estrutura de Incentivos.

Requisitos e qualificações


🎯 E para tirar de letra, você precisará ter:

  • Experiência sólida em Remuneração Variável, Incentivos ou áreas financeiras de alta precisão;
  • Raciocínio lógico estruturado e domínio avançado de Excel (capacidade de auditar e construir lógicas de cálculo);
  • Rigor analítico e autonomia na conferência técnica das entregas de ponta a ponta;
  • Habilidade para articular com stakeholders críticos e auditores, traduzindo dados técnicos em informações claras;
  • Perfil resolutivo para identificar oportunidades nos processos e propor melhorias ou automações.

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

  • Conhecimento prévio em Incentivos de Longo Prazo (ILP/Ações);
  • Experiência com modelos de comissionamento de vendas;
  • Familiaridade com as normas da CVM para divulgação de remuneração;
  • Vivência em processos de integração de novas áreas ou empresas.

Informações adicionais

📍O que a LWSA oferece de benefícios?


🏥Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológico;

🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;

🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;

🥘Vale Refeição/ Alimentação:

👶 Auxílio Creche;

🤗 Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Gympass;

Férias & Co;

☕ Máquinas de café a vontade;

💆‍♀️ Massagem e ginástica laboral in company;

🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;

🏖️ Day off; 

💸 PPR anual;

🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;


Onde estamos:

📍 Rua Itapaiúna, 2434 - Parque do Morumbi, São Paulo - SP | 05707-001


Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão - Coordenação
  6. Etapa 6: Entrevista Gestão - Gerência
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!